口コミから見た、旭化成グループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、旭化成グループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。旭化成グループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
旭化成グループでの年収は？旭化成グループのワークライフバランスへの満足度
旭化成グループの福利厚生への満足度
旭化成グループで働いて満足していること
旭化成グループで働いて不満に感じていること
旭化成グループはブラック企業？ホワイト企業？
旭化成グループの口コミ・評判一覧
Q.旭化成グループでの年収は？
評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・検査業務・契約社員
240万円 ( 満足 )
仕事量、仕事時間、在宅勤務と様々なことを加味して考えても、概ね満足できる給料となっています。自分が入社した時は比較的忙しく案件も多かったですが、逆に時間を持て余すこともありました。余裕を持った仕事を出来ることと、自己のキャリアアップを図るための時間も取れました。時間からみた給料は都市部より落ちるものの、総合的に鑑みて地元での最低賃金から考えると破格の時給でした。
旭化成アミダスの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員
750万円 ( とても満足 )
現在の年齢で老後2000万問題の金額もクリアしており、月に10万投資を行えるだけの収入があります。賃貸に住んでいますが住宅手当がつき、3万5000円が支給されます。扶養手当も高いです。旭化成グループの会社であるからか、教育プログラムも充実しております。セミナーなどの正当な理由があれば基本的には承認してくれます。ボーナスも年二回で一回80万は支給されています。友人との飲み会で「工場長が年収500万もある」と愚痴っていた友達には、自分の年収を伝えることができませんでした。
旭化成エンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業（MR）・正社員
900万円 ( 不満 )
給与水準は一般的な営業職と比較すると高いものでしたが、同じ得意先を訪問してほぼ同じ活動量、営業成績の他社のMRの方と比較すると1割程度低かったため、少し不満がありました。営業成績に対するインセンティブもございませんでしたので、どれだけ良い営業成績を上げたとしても、同じ会社の同世代の成績の低いMRとほぼ変わらない給与であったということも給与に対して不満を感じた理由の一つです。
旭化成ファーマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・サービス業・正社員
200万円未満 ( とても不満 )
ハローワークにて紹介を受けて入社して気づきましたが、障害者雇用ということもあり給料が安く、障害年金を得ないとまずやっていけないくらいの安さでした。22日フルで出ても手取りは12万いけばありがたいくらいの給料の安さでした。手当基準は入社後に教えられ、住宅手当、通勤手当、扶養手当など別枠のルールが決まっており、不文律の箇所が多く、ハローワークの提示額とははるかに違うものでした。今としてはいい勉強だったようです。
旭化成アビリティの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
周囲に一般職で働いている人が少なく、総合職に比べると年収は低いように感じます。ただ、基本的に定時退社でき、とても働きやすい環境でしっかりとボーナスまで出る企業はそう多くないと思います。その点で言うと、満足しています。毎年、年齢給が数千円上がりますが、昇給がほとんどなく、年齢が上がるにつれ、周囲との年収差が気になってくると思います。また、事務職のため、ボーナスの査定の基準も不透明で頑張りが反映されている感覚が少ない点に不満はあります。
旭化成アドバンスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・リフォーム営業
800～899万円 ( 満足 )
営業なので成績次第ですが、しっかり成績を残せばその分年２回のボーナスにがっつり反映されるのでその点は満足です。転職して今の会社にいますが、前職よりもボーナスがいいので年間ベースでもらってる額が多く、ボーナス時期はワクワクします。
妻から見た旭化成リフォームの評判・口コミは？Q.旭化成グループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・検査業務・契約社員
とても満足
残業はほぼなく、あっても月間でトータル2時間程度なので自身の自由な時間を多く取れると思います。ある程度の融通も聞いてもらえること、在宅勤務なので緊急の案件時以外は自分のペースで仕事ができる事が心の余裕を保つ為には大事な時間となっています。残業は2時間程度とは言っていますが、実質で考えるとほぼなしと同じです。在宅時の勤務時間中に取れる休憩も自分のペースですので、ワークライフバランスとしては最高レベルと言っても過言ではないと思います。
旭化成アミダスの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員
とても不満
派遣として仕事を始めた時から慢性的に残業が必要であり、年間アベレージで500時間は残業をしています。36協定で残業をしないようにと通達が出る割には仕事は減るどころか増え、多くの管理職は残業に加えて家での仕事を余儀なくされています。また、負荷の平準化を図るためか、手が空いていると思われると仕事が増えるので、強く出て仕事を振られないようにするか、忙しそうに見せかけて仕事を触れないようにするかのどちらかとなっています。私がいる部署はここ5年で7人配属となりましたが、3人は仕事に耐えられず辞めてしまい、3人は別部署に異動となり、仕事は増えても人数は減っていく状況です。有給を使わせないようにする文化がまだ残っており、年25日ほどは有給が消えていくのですが、有給を代休処理をして残業を抑えようとする上司がいます。給料は良いのですが、ワークライフバランスが悪すぎるので副業を始める準備をしています。
旭化成エンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業（MR）・正社員
不満
MRという職業の特性上、早朝から深夜、休日にいたるまでの営業活動が必要です。大学病院などの重要な得意先を担当すると、医師の出勤時や休憩時間、手術の終了後などに営業活動をすることになり、営業活動時間が非常に長くなります。また、著名な医師を担当することにより、土日に関しても学会や講演会のセッティングや同行などで、ひと月の内に休みがほとんどなくなるケースもありました。こういった状況下においても上司などからフォローが入ることもなく、代休なども取ることができませんでしたので、ワークライフバランスへの満足度は非常に低かったです。
旭化成ファーマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・サービス業・正社員
とても不満
勤務時間はとても良かったと思います。しかし、朝6時15分に自宅を出て会社に着くのが7時15分位の生活が、3年間以上続きました。勤務時間は8時から16時45分まででしたが、休憩時間は10時と15時の10分、12時から13時までの1時間でした。残業は繁忙期には2時間自主性で行っていました。早く帰ると次の日にプレッシャーを与えられるような環境でした。派遣社員などの給与に関してはとても優遇していました。昇格・昇進については派遣社員登録をかなり優先しており、天下り先として外部の関係会社から多くの人材が集まっていました。
旭化成アビリティの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
満足
部署や時期によっても違いますが、私が所属している部署は残業がほとんどなく、有給についても自分でしっかりと仕事の管理をしていれば、周りに気を遣わず自由に取ることができます。最近結婚しましたが、定時後直ぐに退社し、しっかりと毎日の食事の用意をすることが出来ます。また、平日休みの夫と有給を合わせて旅行に行くこともでき、とても助かっています。時間休も自由に取れるので、夕方予定がある時は1時間だけ早退したり、融通がききます。
旭化成アドバンスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・リフォーム営業
不満
営業なので成績ありきということで、成績が芳しくない時は休みにくいということがあるようです。また残業は月末に限らず常に当たり前のようにしているので毎日終電で帰ってきます。朝も９時前には出社しているので拘束時間が長く、身体は全然休まらないと思います。ただ、前もって休んでほしい日を伝えておけば、月末で追い込みたい時以外は調整してくれるので、全く休めないということではないです。お盆や年末年始もしっかり休めるのでその点は有り難いです。
妻から見た旭化成リフォームの評判・口コミは？Q.旭化成グループの福利厚生への満足度
評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・検査業務・契約社員
満足
社会保険、厚生年金、雇用保険と基本的なものから、会社としての福利厚生はしっかりと完備されているので、享受出来る方達は活用されていると思います。自分は契約社員なのであまり享受出来ておらず、目に見えたものというのは分かりませんでしたが、提示されている物で考えれば大手企業並みの福利厚生だなと感じました。感覚として享受出来ていると感じれればとても満足な評価ができたのですが、やはりそこはまだまだ感じ取れないので、満足という評価にしました。
旭化成アミダスの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員
とても満足
住宅手当・扶養手当・通勤費などは今まで所属していた会社よりも多くの金額が支給されています。保険料の支払いや自動車保険などは団体組合もあるので安く済ませれています。工場内にはシダックスに委託している食堂があり、外食で食べると500円はくだらない肉うどんが150円です。カレーもココイチあたりで食べれば700円ほどが300円で食べられたりします。弁当も270円で普通に買ったら500円以上するバランスが良い弁当が食べられます。最近は育休が取れるようになりました。
旭化成エンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業（MR）・正社員
満足
大きな会社でしたので福利厚生については手厚かったので、満足していました。特に住宅については非常に手厚く、上限はありますが家賃の7割が補助されておりました。さらに引っ越しの際には敷金礼金に加えて引っ越し手当も発生するため、引っ越しの際の持ち出し費用がほとんどないという形で安心して引っ越しをすることができました。また、多くの保養所などと契約していたため、休みの際には比較的高級な旅館などにお手軽な値段で宿泊できたため、よく利用しておりました。
旭化成ファーマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・サービス業・正社員
満足
福利厚生に関しては、土日祝日が休み、また雇用された時から11日間の有給休暇が出されるなど良い環境でした。しかし有給休暇を消化しようとすると様々なプレッシャーが与えられました。障害者同士でも理解ができないような障害を持った人もいました。また、健常者と身体障害者、精神障害者との具体的な差別発言が、本人のいないところで繰り返されておりました。傷病手当等の手当が受給できる一方、そもそもの基本給の額面が低すぎるため、6割の保証は意味がなくなっていました。
旭化成アビリティの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
満足
チェーンのジムが１回500円で利用出来る制度があり、同居家族もその制度を使えるため、相場よりかなり安くジムを利用することができ、とても助かっています。また、リロクラブにも所属しているので、かなりたくさんのクーポン券や利用券などを利用することができます。独身時代は、家賃補助もありました。支払い家賃の70%ほどを会社が負担してくれていたので、格安の家賃で好きなところに住むことができ、独身者にとってはかなりいい制度だと思います。
旭化成アドバンスの評判・口コミQ.旭化成グループで働いて満足していること
Q.旭化成グループで働いて不満に感じていること
Q.旭化成グループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・検査業務・契約社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
企業としての対応の速さ、リスク回避のために行う事前トレーニング、コンプライアンスはガチガチです。誰がどんな事件・事故を起こしたなど、自社のリスクになることは徹底的に削ぎ落としています。その甲斐もあってか、コロナ蔓延時に対するリモートワークになる速度はとても早く、社員さん達も安心して働けていると感じます。社員を第一としているだけあってホワイト企業と感じました。
旭化成アミダスの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
一番の問題はやはり仕事量が多いことが挙げられます。私が配属となって15年以上変わっていません。最近は36協定で残業の上限が決まったり育休が取れるようになったりと、改善方向に進もうとはしていますが、仕事量は減るどころか増える方向に進んでいます。残業はするな、でも仕事は効率的に高品質でやるべし、と言われている状況です。
旭化成エンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業（MR）・正社員
ホワイト企業と思う
私には合いませんでしが、どちらかといえばホワイト企業だと思います。営業活動の結果として成果が出ていない場合でもそこまで評価に差はないため、昇進や給与アップなどを強く望まず、それなりに働いていれば安定した給与が得られるためです。また、大企業であるため、コンプライアンスの意識も高く、コンプライアンス違反の懸念がある得意先の訪問や営業活動については絶対にしなくてもよいというルールも徹底されていましたので、安心して働くことができました。
旭化成ファーマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・サービス業・正社員
ブラック企業と思う
そもそも表向きはハローワークからの紹介でしたが、入った後の条件がコロコロと変化し、不文律な面が大変多くありました。また、夫婦や親族等を入社時に必ず落とすという村のルールもあったようです。障害者雇用と言いながら行う業務に関しては、健常者がやりたがらないような単純作業、あまり価値を感じないような製品の作成などを行っていました。
旭化成アビリティの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
ホワイト企業と思う
コロナ禍ではいち早くテレワークの体制を整えてくれ、現在に至るまで週１～２の出社で済んでいます。また、残業もかなり少なく、働きやすい環境だと思います。社長と社員との距離も近く、定期的に事務所に来て雑談等で場を和ませてくれます。社員の働きやすさを重視してくれ、コロナ以前にすでに時差出勤を取り入れるなどの対策をとっていました。
旭化成アドバンスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・リフォーム営業
ブラック企業と思う
三六協定など会社として気を付けているのだと思いますが、あまり強く言われないのか毎月残業時間がすごいのでその点ではブラックだと思います。しかし、働いた分はしっかり残業代も払われるのでその点はホワイトかなと思っています。
妻から見た旭化成リフォームの評判・口コミは？